Le mois de juin est le Mois de la fierté, qui marque le début d'une saison de célébration mondiale des progrès accomplis pour déstigmatiser les membres de la communauté 2SLGBTQIA+ et leur permettre d'obtenir des droits. C'est aussi l'occasion d'élargir la compréhension sociale et politique et de sensibiliser aux problèmes.
Le catalyseur du mois de juin en tant que mois des fiertés a été la descente de police de 1969 au Stonewall Inn, un club gay de New York. Les manifestations contre les discriminations sociales répétées ont duré plusieurs jours. Pour le premier anniversaire de l'événement, en 1970, des milliers de personnes ont participé à la première parade de la fierté homosexuelle en Amérique, en scandant "Say it loud, gay is proud" ("Dites-le fort, les homosexuels sont fiers").
La diversité et l'inclusion à l'honneur
En 1978, le drapeau arc-en-ciel est né lorsque Harvey Milk, le premier homme politique américain ouvertement homosexuel, a incité l'artiste, l'activiste et le vétéran militaire publiquement gay Gilbert Baker à créer un symbole pour la communauté. Le premier drapeau arc-en-ciel LGBTQ a vu le jour avec huit couleurs représentant chacune une signification allant du sexe et de la vie à la sérénité et à l'esprit. Au fil des ans, des couleurs ont été ajoutées pour inclure les différents groupes qui font partie du spectre de la diversité.
Aujourd'hui, le drapeau à six bandes avec les couleurs rouge, orange, jaune, vert, bleu et violet de l'arc-en-ciel est reconnu dans le monde entier et évoque non seulement la diversité des genres et des sexualités, mais aussi l'aspiration à l'harmonie et à la paix qui est synonyme d'inclusivité.
Chez Résolu, nos attitudes et nos interactions peuvent refléter le respect et l'ouverture qui inspirent un milieu de travail progressif. Continuons à accueillir la diversité et à dire fièrement oui aux opportunités d'inclusion et de croissance.
