Dans une industrie où les femmes sont historiquement sous-représentées, des femmes comme Lana Wilhelm créent de nouvelles voies pour la prochaine génération de femmes leaders dans le secteur forestier. Aujourd’hui directrice des relations avec les autochtones pour Paper Excellence Canada, Lana a passé près de trois décennies à contribuer à l’industrie forestière canadienne.
Son engagement profond en faveur des relations avec les autochtones et son dévouement à la gestion de l’environnement lui ont valu le prestigieux prix d’excellence des femmes en foresterie décerné par l’Association des produits forestiers du Canada (APFC).
Une passion pour la sylviculture ancrée dans l’intendance
L’amour de Lana pour la sylviculture est né au début de sa carrière, lorsqu’elle plantait des arbres dans les régions reculées de l’ouest du Canada. Cette expérience pratique l’a amenée à se consacrer toute sa vie à la durabilité de l’environnement. Cependant, c’est le temps qu’elle a passé à travailler dans la recherche sur les sols et l’écologie et dans l’aménagement du territoire à Haida Gwaii qui a consolidé sa passion. C’est là qu’elle a découvert pour la première fois les valeurs culturelles profondes des Premières nations côtières, qui allaient façonner sa carrière.
Lana se souvient de ces premiers jours : « L’apprentissage des valeurs culturelles des Premières nations côtières sur le terrain m’a donné une vision de la façon dont je voulais faire partie d’une industrie forestière qui travaillait ensemble ». Son parcours dans les relations indigènes au sein de l’industrie forestière s’est transformé en une mission personnelle consistant à tisser ensemble les mondes du savoir indigène et de la science occidentale – une vision qu’elle a poursuivie tout au long de sa carrière.
Avoir un impact sur la sylviculture et les relations avec les populations autochtones
Au cours des cinq dernières années, Lana a joué un rôle de premier plan dans la mise en place d’un programme complet de relations avec les autochtones à Paper Excellence Canada. Alors que de plus en plus de femmes dans le secteur forestier assument des rôles de leadership, elles sont à l’origine de changements significatifs en encourageant la collaboration entre l’industrie et les communautés autochtones. Sous la direction de Lana, le programme complet de relations avec les autochtones de Paper Excellence est axé sur les partenariats à long terme.
Lana estime que ce travail va au-delà de la simple conformité. « Les entreprises peuvent tirer parti des connaissances approfondies et des compétences uniques qu’apportent les populations autochtones dans le cadre de partenariats sophistiqués », explique-t-elle. « Reconnaître cette valeur et la faire déboucher sur des politiques d’emploi et d’approvisionnement durables à long terme qui favorisent le changement est la clé de tout programme de relations avec les autochtones, ce qui est précieux pour moi et pour l’ensemble de notre secteur. L’histoire de Lana illustre la façon dont les femmes dans le secteur forestier ont un impact significatif en intégrant des perspectives diverses dans les pratiques forestières durables.
Reconnaissance du leadership des femmes dans le secteur forestier
Les contributions de Lana à l’industrie forestière ne sont pas passées inaperçues. Le prestigieux Prix d’excellence des femmes en foresterie de l’APFC reconnaît le leadership de Lana en matière de relations avec les Autochtones et de foresterie durable. Ce prix prestigieux célèbre l’influence croissante des femmes dans le secteur forestier et leur capacité à façonner l’avenir de l’industrie.
« Le fait d’être reconnu par ses mentors et ses pairs au sein de l’industrie forestière me touche vraiment », déclare Lana. « Le fait d’être reconnue par ce groupe est puissant et a un impact. Cette reconnaissance souligne l’importance des femmes dans le leadership forestier, non seulement pour Paper Excellence, mais aussi pour l’ensemble de l’industrie.
Encourager les femmes à poursuivre une carrière dans la sylviculture
La carrière de Lana Wilhelm offre un message convaincant aux femmes qui envisagent un avenir dans le leadership forestier. L’industrie forestière, en particulier dans le domaine des relations avec les populations autochtones, offre des possibilités dynamiques de croissance, d’innovation et de leadership. Le parcours de Lana – de planteuse d’arbres à directrice des relations avec les populations autochtones – illustre à quel point une carrière dans le secteur forestier peut être diversifiée et gratifiante.
« Il existe d’énormes possibilités de remettre en question la politique de ce qu’est une bonne sylviculture d’un point de vue social et environnemental », déclare Lana. « Et au sein de l’industrie, il y a une réelle capacité et une volonté de continuer à apprendre et à se développer.
Lana est convaincue que les femmes dans la foresterie ont le potentiel de façonner l’industrie en incorporant une perspective plus large – une perspective qui équilibre la foresterie durable avec la responsabilité sociale. En jouant un rôle dans la planification forestière, la gestion de l’environnement et les relations avec les populations autochtones, les femmes sont particulièrement bien placées pour faire évoluer le leadership dans le secteur forestier. « C’est une carrière qui peut vraiment vous mener dans diverses directions et c’est passionnant. Vous n’êtes vraiment limité que par votre imagination dans votre carrière forestière.
